MCP-коннектор

MCP-сервер Skailer даёт ИИ-ассистенту безопасный доступ к вашим HR-данным через OAuth-авторизацию. После подключения можно спрашивать про сотрудников, цели, отпуска, результаты опросов и ревью прямо в диалоге - без выгрузок и без написания API-клиента.

MCP (Model Context Protocol) - открытый стандарт, поэтому сервер работает с любым поддерживающим его клиентом: Claude, другими ассистентами и вашими собственными интеграциями.

Подключение

Если у клиента есть каталог коннекторов, добавьте Skailer оттуда. Для Claude:

https://claude.ai/directory/connectors/skailer

Для любого другого MCP-клиента подключитесь вручную по адресу сервера:

https://mcp.skailer.com/mcp

При первом обращении клиент перенаправит вас в Skailer, чтобы войти и подтвердить подключение.

Какие доступы дать ассистенту

На экране подтверждения перечислены доступы, которые запрашивает приложение:

Просматривать доступные вам данные - включён всегда: без него не работает ни один инструмент.
Создавать и изменять доступные вам данные - можно снять. Тогда ассистент будет только читать данные, а любая попытка что-то изменить будет отклонена.

Снятый доступ приложение получит только при повторном подключении. Ассистенты обычно запрашивают оба доступа, поэтому при следующем подключении экран подтверждения появится снова.

Чьи данные видит ассистент

Ассистент действует от имени того, кто подтвердил подключение, и видит ровно то, что этот человек видит в Skailer. Он не может прочитать или изменить то, к чему у вас нет доступа. Например, руководитель видит отпуска своей команды, а участник ревью - только результаты, которыми с ним поделились.

Возможности сервера

Профиль и сотрудники

get_me - ваш краткий профиль: имя, должность, отдел, руководитель и текущий отпуск. По нему ассистент понимает, кто вы.
search_employees - поиск сотрудников по имени, должности, подразделению и другим полям.
get_employee - полная карточка сотрудника по id.
get_employee_by_email - полная карточка сотрудника по email.

Цели и OKR

search_goals - поиск целей с фильтрами.
get_goal - цель вместе с ключевыми результатами.
create_goal - создание цели.
update_goal - обновление цели.
create_key_result - добавление ключевого результата к цели.
update_key_result - обновление ключевого результата.
checkin_goal - чек-ин с текущим прогрессом.

Удалять цели и ключевые результаты через ассистента нельзя.

Отпуска и отсутствия

search_time_off_calendar - кто отсутствует в период по всей организации, отделу или команде. Отвечает на вопросы вроде «кто в отпуске на следующей неделе» за один шаг.
get_employee_time_off_calendar - отпуска одного сотрудника за год.
search_employee_time_off - история отпусков сотрудника: начисления, списания и заявки.
get_employee_time_off_balance - баланс сотрудника по категории за год.
list_employee_time_off_categories - категории отпусков сотрудника с доступным балансом.

Приватные категории отпусков в календаре не показываются.

Опросы

search_surveys - опросы, которые вам доступны, со статусом, датами и прохождением.
get_survey_results - результаты по вопросам: распределения ответов, eNPS со срезами по отделам и руководителям, превью открытых ответов.
search_survey_answers - полные тексты открытых ответов на один вопрос, постранично.
search_survey_participants - все приглашённые в опрос со статусом прохождения. Отвечает на вопросы вроде «кто ещё не прошёл опрос». В анонимных опросах статус прохождения не показывается.

Ревью

search_performance_reviews - циклы ревью со статусом, датами и прохождением.
get_performance_review_stats - как идёт цикл: сколько ревью приглашено, начато и завершено, всего и по типам ревьюеров.
get_performance_review_results - результаты одного типа ревьюеров (например, коллег) по всему циклу.
get_performance_review_participant_report - баллы и комментарии по участнику в разрезе типов ревьюеров, например чтобы подготовиться к встрече один на один.

Анонимность

Анонимные опросы и анонимные типы ревьюеров остаются анонимными и через ассистента:

Пока ответивших меньше порога анонимности, заданного для опроса или типа ревьюеров, результаты и ответы не показываются совсем. Ассистент сообщает, что ответов пока недостаточно, а не делает выводы.
Ответы анонимных опросов не связаны с людьми, поэтому срезы по отделам и руководителям пустые.
По анонимным типам ревьюеров ассистент видит только общий балл, без оценок отдельных людей.

Важно

Опросы и ревью доступны только для чтения: создавать, изменять и проходить их через ассистента нельзя.
С доступом на изменение ассистент может создавать и обновлять цели и ключевые результаты. Проверяйте, что именно предлагает ассистент, прежде чем подтверждать такое действие.
Чтобы ассистент гарантированно ничего не менял, снимите доступ на изменение при подключении.